MK OPS hakediş takibi, onaylanmış iş miktarlarını iş kalemi birim fiyatıyla hesaplar; ekip yüzdesine göre ekip kazancı ve şirket payını ayırır. Bu çalışma, yapılan saha üretiminin dönem bazında değerlendirilmesini sağlar.
Dönem sonunda ayrı dosyalardaki miktarları, iş kalemi fiyatlarını ve ekip paylarını birleştirmek gerekir. Onay durumu belirgin değilse henüz kabul edilmemiş işlerin hesaba katılması veya dönem sınırının karışması mümkündür.
Hesabın hangi kayıttan geldiğini bilin
Toplam iş değeri miktar ile iş kalemi birim fiyatının çarpımından oluşur. Ekip kazancı bu değere ekip yüzdesi uygulanarak hesaplanır; kalan tutar şirket payıdır. Kaydın ekip ve iş kalemi bilgileri hesaplamanın temelidir.
Takvim ayı yerine çalışma döneminizi kullanın
Şirket için hakediş dönemi başlangıç günü tanımlanabilir. Dönem aralığına giren onaylı işler raporlarda birlikte değerlendirilir. Dönem yönetimi ve kapalı dönem kontrolü, geçmiş dönem işlerine ilişkin işlemleri sınırlandıran mekanizmalar içerir.
Şirket ve ekip bakışını ayırın
Yöneticiler toplam iş değeri ile şirket ve ekip paylarını dönem üzerinden inceler. Ekip liderinin görünümü kendi ekip kapsamına ve fiyat görünürlüğü yetkisine bağlıdır. Excel ve PDF raporları dönem değerlendirmesini paylaşılabilir hale getirir.
MK OPS’ta nasıl çalışır?
İş kalemi fiyatlarını, ekip paylarını ve dönem başlangıcını hazırlayın.
Saha işlerini kaydedip yönetici onayını tamamlayın.
İlgili dönemin şirket ve ekip toplamlarını raporlardan inceleyin.
Kimler kullanabilir?
Şirket ve proje yöneticileri dönemleri yönetir. Ekip liderleri yetkileri dahilindeki ekip sonuçlarını görür. Kullanıcı ve ekip kapasitesi şirket planına bağlıdır.
Sık sorulan sorular
MK OPS maaş bordrosu veya ödeme işlemi yapar mı?
Buradaki hakediş iş üretimi ve ekip payı hesabıdır. Maaş bordrosu, banka ödemesi veya muhasebe entegrasyonu olarak sunulmaz.
Taslak işler toplam değere dahil midir?
Hakediş ve onaylı iş toplamları onaylanmış kayıtları esas alır. Taslak ve bekleyen işler ayrı değerlendirilir.